Kariyer Yönetimi ve Kurumsal Kimlik

Kariyer Yönetimi :  “ Kariyer bir merdiven değil, yönünü senin belirlediğin bir yolculuktur.”
Bu eğitim, bireylerin kendilerini tanıyarak güçlü yönlerini keşfetmelerini, hedeflerine uygun kariyer rotası oluşturmalarını ve iş yaşamında sürdürülebilir başarı sağlamalarını amaçlar.

Zaman Yönetimi : “Zamanı yönetmek, hayatı yönetmektir.”

Bu eğitim, katılımcıların sadece saatleri değil, önceliklerini, dikkatlerini ve enerjilerini nasıl yöneteceklerini öğrenmelerini hedefler. Çünkü zaman eksik değil, plansızdır.

Kurumsal Kimlik ve Algı Yönetimi :  “ İmaj değil, itibar yaratın.”
Bu eğitim; bir kurumun iç dünyasındaki kültürü ile dış dünyadaki algısı arasındaki dengeyi kurmayı amaçlar. Çünkü kim olduğunuzu düşündüğünüz değil, dışarıdan nasıl algılandığınız belirleyicidir.

Stres Yönetimi :  “ Stres kaçınılmaz olabilir, ama nasıl yöneteceğin senin elinde.”
Bu eğitim, katılımcıların stresle başa çıkma becerilerini geliştirmeyi, zorlayıcı durumlarda duygusal dayanıklılıklarını artırmayı ve iş yaşamındaki verimliliği sürdürülebilir kılmayı hedefler.

* Kariyer Yönetimi Eğitiminde Katılımcılar ;

•    Kendini tanıma: Değerler, ilgi alanları, yetkinlikler,
•    İçsel roller, karar verme kalıpları ve kariyer kişilik profilleri,
•    Hedef belirleme ve hedefi planlı adımlarla takip etme,
•    CV & mülakat analizleri ve doğru iletişim teknikleri,
•    Kariyerin yönünü değiştirme, gelişim fırsatlarını değerlendirme,
•    Kurum içi kariyer yolları ve kişisel marka oluşturma konuları ele alınır.

 Katılımcılar kariyer sandığı uygulaması ve rol kartları ile geçmiş deneyimlerini analiz eder.
 Uygulamalı araçlarla bireysel kariyer planı oluşturulur.  Sonuç: Katılımcı sadece iş arayan değil, kendi yolunu çizen bir bireye dönüşür.

* Zaman Yönetimi Eğitiminde Katılımcılar ; 

•    Hedefe göre önceliklendirme tekniklerini,
•    Acil - Önemli ayrımını netleştirmeyi,
•    Zaman tuzaklarını fark etmeyi,
•    Odaklanma ve dikkat yönetimi becerilerini,
•    Proje ve görev planlaması yöntemlerini öğrenir.
•    Kişisel zaman yönetimi planı hazırlanır.
•    Gerçek vakalar ve rol oyunlarıyla içselleştirme yapılır.
•    İster öğrenci, ister çalışan, ister yönetici olun — bu eğitimle zamana değil, siz kendinize hükmedersiniz.

* Kurumsal Kimlik ve Algı Yönetimi Eğitiminde Katılımcılar ;

•    Kurumsal kimliğin temel öğelerini (görsel dil, değerler, tonlama, duruş),
•    Marka algısının nasıl oluştuğunu,
•    Hedef kitlede güven, tutarlılık ve aidiyet yaratmanın yollarını,
•    İletişimde algı yönetiminin kritik unsurlarını,
•    Kurum içi ve dışı temsil becerilerini öğrenir.

* Stres Yönetimi Eğitiminde Katılımcılar ;

•    Stresin fiziksel, zihinsel ve duygusal etkileri,
•    Stres türleri: yapıcı stres ve yıkıcı stres,
•    Tetikleyicileri tanıma ve kişisel stres haritası oluşturma,
•    Duygu regülasyonu ve nefes teknikleri,
•    Zor kişilerle iletişimde denge kurma,
•    Mikro-mola, anda kalma ve farkındalık egzersizleri gibi pratik yöntemler ele alınır.

Katılımcılara özel stres profili testi yapılır.
Gerçek vaka örnekleriyle deneyimsel uygulamalar sunulur.  Sonuç: Katılımcı hem kendini hem de stres anındaki iletişimini yönetebilmeyi öğrenir.